博九彩票

薪酬制度

你的位置:首页 > 人才招聘 > 薪酬制度

    公司主要依据员工的价值、能力与贡献三大因素,结合员工的品德、态度、才能、素养为员工提供在同行业中具有竞争力的薪酬,包括股权分配,中短期绩效激励,做到“人尽其才,人进其财”。



并拥有完善的薪酬制度:


为了创建企业内部竞争机制,提高团队执行力培养员工的敬业精神激励员工努力工作,奖勤罚懒,优胜劣汰,达到工作业绩和工作能力的提升,确保公司战略目标的实现,从而增强企业竞争力,制定了绩效考核方案。

   考核对象:本公司深圳研发中心各部门、项目管理部所有员工。

   考核周期:每月考核一次。

   考核时间:每月第1个工作日开始,至7个工作日结束,对上一个月的工作进行考核。每月第8个工作日前公布考核结果。

考核目的







友情链接:幸运飞艇  幸运飞艇平台  幸运飞艇  幸运飞艇  幸运飞艇平台  幸运飞艇平台  幸运飞艇平台  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!